tag:blogger.com,1999:blog-66725360472150885132024-03-14T01:24:32.880+00:00Audax EmpreendeAUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.comBlogger82125tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-17629014049504554852013-02-14T11:06:00.000+00:002013-02-14T11:06:10.752+00:00ADN Empresa | O que podemos aprender com as empresas familiares? <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik3mpl5mmvUggo3dWYLavj8sUzuNVd_Zf56V1w_LQuRmexSgu8BqkgFI2IDSEUDkZRRW7JW5mLoPPmXGToij7h2pTK2cCP1cmk7C0V40SVTfE71cUYomL4fgY4tAuUxiPm4zic4fqJv1cO/s1600/hbr.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik3mpl5mmvUggo3dWYLavj8sUzuNVd_Zf56V1w_LQuRmexSgu8BqkgFI2IDSEUDkZRRW7JW5mLoPPmXGToij7h2pTK2cCP1cmk7C0V40SVTfE71cUYomL4fgY4tAuUxiPm4zic4fqJv1cO/s1600/hbr.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik3mpl5mmvUggo3dWYLavj8sUzuNVd_Zf56V1w_LQuRmexSgu8BqkgFI2IDSEUDkZRRW7JW5mLoPPmXGToij7h2pTK2cCP1cmk7C0V40SVTfE71cUYomL4fgY4tAuUxiPm4zic4fqJv1cO/s320/hbr.png" width="320" /></a><br />
<br />
<br />
<b style="font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 36px;">What You Can Learn from Family Business</b><br />
<b style="font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 36px;"><br /></b>
<b style="line-height: 36px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></b><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 36px;">Um artigo da Harvard Business Review indica-nos quais os princípios de gestão que diferenciam as empresas familiares: </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 36px;">1. Prudentes a nível de despesas;</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 36px;">2. Atentos à dívida;</span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 36px;">3. Comedidos com aquisições;</span><br /><span style="line-height: 36px;">4. Elevado nível de diversificação;</span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 36px;">5. Mais internacionais;</span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 36px;">6. Melhores a reter talento; </span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 36px;">7. Preocupação em passar o testemunho às gerações vindouras.</span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 36px;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 36px;">Consulte o artigo na integra </span><a href="http://www.meijburg.nl/nl/markt/branchespecialisaties/familiebedrijven/blog/Documents/What-you-can-learn-from-family-business_WEB.pdf" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 36px;" target="_blank">aqui. </a><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">As inscrições para o ADN Empresa terminam já no dia 8 de março. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">+ info em www.audax.iscte.pt</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 36px;"><br /></span></span>
AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-10901362126901279282013-02-07T10:14:00.000+00:002013-02-07T10:19:45.796+00:00ADN Empresa - Testemunho <div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Experiência ADN: </span></div>
<div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">"O meu maior desejo a nível profissional sempre foi o de que a minha integração no projeto familiar “Vale da Rosa” fosse reconhecidamente uma mais valia para a empresa. Em 2011, quando comecei a dar os primeiros passos, deparei-me com a necessidade de ter uma preparação mais aprofundada ao nível de gestão para melhor conseguir acompanhar o Conselho Executivo e analisar a documentação entregue de maneira isenta e profissional. </span><br />
<div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Foi nesta altura que me inscrevi no Programa de Especialização em Gestão de Empresas Familiares, lançado pelo AUDAX – Centro de Empreendedorismo do ISCTE Business School, para completar a minha formação inicial em Direito e tentar preencher esta lacuna. </span></div>
<div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Foi uma experiência fantástica e o balanço é extremamente positivo. O espírito de partilha que se criou entre os colegas permitiu-nos trocar muitos pontos de vista com diferentes prismas de visão, enriquecendo muito a formação. Não tenho dúvidas de que com a nossa equipa conseguiríamos o sucesso absoluto de qualquer empresa."</span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Carolina Silvestre Ferreira </span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.valedarosa.com/" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;" target="_blank"><img border="0" height="58" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9JgzmOruKte-0kcHlIvEeR6ZiRqjTduwyOa4HXhQL-3ln6-NTMjRu4RUMheuh2kOu9xF3S_lAkxrs8_kGpfSE9dOt8CUVBrxC8TrC69vl2Bj7lnrKbNzFO9uSdEbiQyImDGjxega0dLC9/s200/logotipo-vale-da-rosa.jpg" width="200" /></a><span id="goog_78226254"></span><span id="goog_78226255"></span><a href="http://www.blogger.com/"></a></div>
<div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">As inscrições para a próxima edição estão abertas.<br />+ info em <a href="http://goo.gl/JY478">http://goo.gl/JY478</a></span><br />
<div>
<br /></div>
AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-12880123696602561972013-01-31T16:27:00.000+00:002013-01-31T16:27:23.876+00:00ADN Empresa<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">ADN Empresa é uma formação avançada que contribui para a continuidade da empresa familiar e fomenta o empreendedorismo dentro das organizações. Transmite novas ferramentas e atitudes para responder com eficácia à competitividade do atual contexto empresarial. <br /><br />Conheça as empresas que passaram pelo ADN Empresa em 2012:<br /></span><br /><a href="http://audax.iscte.pt/?pt=ADN%20Empresa" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;" target="_blank"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5HRSv1ihcqOI7-gQdz8xSXWsM8LhXoBn062IX1rZszV1MmtynPSfigDkxzHTM22Z3iYGrnirI9jGnZMckH_zooDGXVr1zQf99rFOGAo3wIQiUHJTdUdhRTBPjvxcUodZartnntYs9s3Gq/s400/alumni.jpg" width="400" /></a><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Aquamatic S.A. | <a href="http://www.aquamatic.pt/">www.aquamatic.pt</a><br />Espaço Bolo | <a href="http://espacobolo.wix.com/espaco-bolo-page">http://espacobolo.wix.com/espaco-bolo-page</a><br />Fábricas Lusitana | <a href="http://www.lusitana.pt/">www.lusitana.pt</a><br />Herdade Vale da Rosa | <a href="http://www.valedarosa.com/">www.valedarosa.com/</a><br />MGM Portugal | <a href="http://www.canalmgmportugal.com/">www.canalmgmportugal.com/</a><br />Nicolau & Rosa | <a href="http://www.nicolaurosa.com/">www.nicolaurosa.com/</a><br />L.N. Águas | <a href="http://www.lnaguas.pt/">www.lnaguas.pt/</a><br />Torre do Frade | <a href="http://www.torredofrade.pt/">www.torredofrade.pt/</a><br />Transmota | <a href="http://www.transmota.com/">www.transmota.com/</a><br />O Furo | <a href="http://www.ofuro.pt/">www.ofuro.pt/</a><br />Pestox | <a href="http://www.pestox.pt/">www.pestox.pt/</a><br />Pelarigo & Filhos | <a href="http://www.pelarigoefilhos.pt/">www.pelarigoefilhos.pt/</a><br />Zira Cadaval | <a href="http://www.ziracadaval.com/">www.ziracadaval.com/</a><br /><br />As inscrições para a edição de 2013 estão abertas <a href="http://audax.iscte.pt/?pt=ADN%20Empresa">aqui. </a></span>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-45868718806927230672012-06-25T17:12:00.001+01:002012-06-25T17:17:32.782+01:0028 de Junho - Conferência - Empreendedorismo Cultural e Indústrias Criativas<span style="font-size: large;">Inscrições em: <a href="http://alturl.com/mhzqy" rel="nofollow nofollow" target="_blank">http://alturl.com/mhzqy</a></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0se8mJuMAMqIGQsa3CrMJs02W6rl6WVDAIRuIrCKfYQMANlxucaPHRhAwfuLATKQBJWvS5vJm5vUzg94EwW2sD9BlykHT94I6oh-vxnQ7lixd1ZS1dvyWyijPW3aqKVXmW2uHCb9A0GSV/s1600/Untitled-1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0se8mJuMAMqIGQsa3CrMJs02W6rl6WVDAIRuIrCKfYQMANlxucaPHRhAwfuLATKQBJWvS5vJm5vUzg94EwW2sD9BlykHT94I6oh-vxnQ7lixd1ZS1dvyWyijPW3aqKVXmW2uHCb9A0GSV/s640/Untitled-1.jpg" width="520" /></a></div>
<a href="http://alturl.com/mhzqy" rel="nofollow nofollow" target="_blank"></a></div>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-51236989679176016122012-04-27T17:05:00.000+01:002012-04-27T17:07:21.812+01:00ARTIGO AUDAX - empreendedorismo jovem: uma questão de atitude<br />
<b>Empreendedorismo jovem: uma questão de atitude </b><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
O empreendedorismo assume um papel fundamental na resolução dos desafios
globais do século XXI, com vista à construção de um desenvolvimento sustentável
onde a criação de emprego, a busca pelo bem-estar humano e um renovado
crescimento económico-social são factores chave. É também um agente de mudança
social, contribuindo nas idades mais jovens para a criação de oportunidades de
emprego, para reter jovens no País, fomentar a riqueza para a sociedade e
contribuir para o desenvolvimento da Comunidade.
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Ao mesmo tempo que a sociedade actual enfrenta enormes desafios globais,
que se estendem além da economia, somos igualmente confrontados, segundo as
últimas estatísticas do Eurostat, com uma taxa de desemprego de 35,1%, entre a
população mais jovem, multiplicando-se iniciativas e incentivos ao
empreendedorismo jovem.</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Na certeza de que não
faltam exemplos de jovens empreendedores e da riqueza destas iniciativas,
apenas com um entendimento colectivo e uma estratégia concertada entre
entidades governamentais, organizações empresariais e da sociedade civil e
instituições de ensino é que poderemos obter resultados sustentáveis ao nível
do empreendedorismo jovem. </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Para o efeito é
necessário desenvolver mecanismos jurídicos, fiscais e estruturais de apoio e
incentivo a que se criem as condições necessárias para que um jovem possa ser
responsável por si e pela sociedade em que está inserido.</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
É ainda fundamental
desenvolver uma estratégia de Educação para o Empreendedorismo, onde qualquer
jovem tenha conhecimento de como empreender e transformar uma oportunidade/necessidade
de mercado em realidade, bem como capacitá-los de competências empreendedoras,
entre as quais a resiliência e audácia.</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
É da responsabilidade
de todos ter uma atitude empreendedora perante a sociedade em que vivemos, pois
o futuro é de quem o faz! </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=6672536047215088513" name="_GoBack"></a> </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: 10pt;">Autor: </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-size: 10pt;">Rodrigo de
Melo e Castro</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: 10pt;">Project
Manager do AUDAX/ISCTE</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<a href="mailto:audax@iscte.pt"><span style="font-size: 10pt;">audax@iscte.pt</span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">NOTA: Artigo publicado na Revista
Pessoal da APG - Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos de
Recursos Humanos, na edição de Abril 2012.</span><span style="font-size: small;"> </span></div>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-75707974526757701602012-04-01T20:30:00.004+01:002012-04-01T20:37:19.258+01:00the lean start up<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: center;"><br />
</div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvne4ADJ4vZ6TJmNa7WcZ5Joe_Y8nBdLreu3e4RTOfvWxd5gWQFCHFw5j7y0xE9DrGIMTA8vabjf2rZZlSYYqz5QxUIaVxRPYlivHOL_8ixcXey3MH8saSv9zocHAeco6IISIxw6cpof2P/s1600/theleanstartup.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvne4ADJ4vZ6TJmNa7WcZ5Joe_Y8nBdLreu3e4RTOfvWxd5gWQFCHFw5j7y0xE9DrGIMTA8vabjf2rZZlSYYqz5QxUIaVxRPYlivHOL_8ixcXey3MH8saSv9zocHAeco6IISIxw6cpof2P/s400/theleanstartup.jpeg" width="273" /></a></div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
</div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
</div><div style="font-family: inherit;"><b>THE LEAN STARTUP METHOD</b></div><div style="font-family: inherit;"><span style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="text-align: justify;"><a href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=6672536047215088513&postID=7570797452675770160"></a></span></span></span></div><div class="calibre_24" style="height: 1em;"></div><div class="calibre_20" style="background-color: white; color: black; margin: 0em; text-align: justify; text-indent: 0px;"><span style="font-size: small;">This is a book for entrepreneurs and the people who hold them accountable. The five principles of the Lean Startup, which inform all three parts of this book, are as follows:<b> </b></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><b>1. Entrepreneurs are everywhere</b>. You don’t have to work in a garage to be in a startup. The concept of entrepreneurship includes anyone who works within my definition of a startup: a human institution designed to create new products and services under conditions of extreme uncertainty. That means entrepreneurs are everywhere and the Lean Startup approach can work in any size company, even a very large enterprise, in any sector or industry<b>.</b></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><b>2. Entrepreneurship is management</b>. A startup is an institution, not just a product, and so it requires a new kind of management specifically geared to its context of extreme uncertainty. In fact, as I will argue later, I believe “entrepreneur” should be considered a job title in all modern companies that depend on innovation for their future growth.<b> </b></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><b>3. Validated learning</b>. Startups exist not just to make stuff, make money, or even serve customers. They exist to<span class="Apple-converted-space"> </span><i>learn</i><span class="Apple-converted-space"> </span>how<span class="Apple-converted-space"> </span>to build a sustainable business. This learning can be validated scientifically by running frequent experiments that allow entrepreneurs to test each element of their vision.<b> </b></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><b>4. Build-Measure-Learn</b>. The fundamental activity of a startup is to turn ideas into products, measure how customers respond, and then learn whether to pivot or persevere. All successful startup processes should be geared to accelerate that feedback loop.<b> </b></span></div><div style="color: black;"><br />
</div><div style="color: black; font-family: inherit;"><span style="font-size: small;"><b>5. Innovation accounting</b>. To improve entrepreneurial outcomes and hold innovators accountable, we need to focus on the boring stuff: how to measure progress, how to set up milestones, and how to prioritize work. This requires a new kind of accounting designed for startups—and the people who hold them accountable.</span></div><div class="calibre_259" style="background-color: white; color: black; margin: 0em; text-align: justify; text-indent: 1em;"><br />
</div><div style="background-color: white; color: black;"><span style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="text-align: justify;"></span></span></span></div><div class="calibre_259" style="background-color: white; color: black; margin: 0em; text-align: center; text-indent: 1em;"><span style="font-size: large;"><b><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="text-align: justify;">Entrepreneurship is a kind of management.</span></span></b></span></div><br />
<div style="text-align: right;"><span style="font-size: small;">Taken from 'The Lean Start Up' by Eric Ries</span></div><div class="calibre_306" style="background-color: transparent; margin: 2em 0em 0em; text-align: justify; text-indent: 1em;"><span style="font-size: small;">Post by: Ana Fonseca </span></div><div class="calibre_306" style="background-color: transparent; margin: 2em 0em 0em; text-align: justify; text-indent: 1em;"><br />
</div>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-52554565480841550432012-03-23T10:50:00.002+00:002012-03-23T10:58:05.162+00:00ARTIGO AUDAX - "Culturivando" o Empreendedorismo<span style="font-size: small;"><b><i>Culturivando</i> o Empreendedorismo</b></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%;">Desenganem-se: as atenções não estão somente viradas para a <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Troika</i>. No radar está também o património, a cultura e a criatividade. Como exemplo, assistimos no passado mês de Janeiro à cerimónia oficial de abertura da Capital Europeia da Cultura 2012. A nível europeu, é debatido pelos Estados-Membros e pelo Parlamento Europeu uma proposta de programa de apoio ao sector cultural e criativo – a "Europa Criativa".</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 3.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Em particular, este novo programa deverá disponibilizar mais de 900 milhões de euros de apoio ao cinema e ao sector audiovisual e quase 500 milhões de euros à cultura. A Comissão propõe igualmente a afectação de mais de 210 milhões de euros a um novo mecanismo de garantia financeira.</span></div><div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 3.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 3.0pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Mas onde se situa o empreendedorismo nesta envolvente? Entendendo o empreendedorismo como uma atitude que se traduz em comportamentos – e não apenas como força criadora de organizações (sejam empresas, associações ou cooperativas) – então a atitude empreendedora será preponderante para dinamizar o sector. Venha o apoio que vier.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%;">Mas não se nasce empreendedor. A pensar nisso, algumas universidades, associações empresariais e autarquias têm já provas dadas no impulso ao sector cultural e das indústrias criativas, através de programas de formação, apoio à incubação e ao financiamento. E os resultados estão à vista<a href="http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=6672536047215088513#_ftn1" name="_ftnref1" style="mso-footnote-id: ftn1;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%;">[1]</span></span></span></a>. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%;">Os programas de formação e incentivos, sejam nacionais ou europeus, contribuem para o estímulo do sector cultural e criativo, despertando atitudes empreendedoras. Mas será que permitirão uma efectiva afirmação deste sector? A marca “Portugal” só tem a ganhar. Afinal, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">o futuro é de quem o faz!</i></span></div><div style="mso-element: footnote-list;"><br />
<hr align="left" size="1" width="33%" /><div id="ftn1" style="mso-element: footnote;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -7.1pt;"><a href="http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=6672536047215088513#_ftnref1" name="_ftn1" style="mso-footnote-id: ftn1;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-size: 9pt;"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 9pt; line-height: 115%;">[1]</span></span></span></span></a><span style="font-size: 9pt;"> </span><span style="font-size: 9pt;">Uma das referências que conta com o apoio de vários parceiros e valências é a ABC - Apoio de Base à Criatividade em Óbidos. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 7.1pt; text-align: justify; text-indent: -7.1pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 7.1pt; text-align: justify; text-indent: -7.1pt;"></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: 10pt;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;">Autor:</span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Luís Matos Martins</b></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;">Diretor-Geral do AUDAX/ISCTE</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: small;"><a href="mailto:audax@iscte.pt">audax@iscte.pt</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><br />
</span><span style="font-size: 10pt;"> </span><br />
<br />
<span style="font-size: small;">NOTA: Artigo publicado na Revista Pessoal da APG - Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos de Recursos Humanos, na edição de Março 2012.</span><span style="font-size: 10pt;"> </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 7.1pt; text-align: justify; text-indent: -7.1pt;"><br />
</div></div></div>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-25240744420610588592012-03-09T12:45:00.002+00:002012-03-09T12:49:56.338+00:00ARTIGO AUDAX - do empreendedor ao sucessor<b>Do empreendedor ao sucessor</b><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">O contributo das empresas familiares na economia é irrefutável. São por excelência os nossos empreendedores e, consequentemente, a coluna vertebral do nosso País, responsáveis por empregar grande parte da força de trabalho e por gerar cerca de 2/3 do PIB<span style="font-size: x-small;">*</span>, cujo potencial não podemos subestimar. Uma visão mais atenta permite-nos até contar com alguma facilidade as empresas que não têm origem familiar na realidade portuguesa.</div><br />
<div style="text-align: justify;">Dada a sua relevância no panorama económico, focamo-nos na génese das empresas familiares, nomeadamente, no seu fundador visionário e empreendedor que arriscou e construiu um caminho de sucesso e que definiu as diretrizes do negócio. Este tem o papel de transmitir à geração seguinte as estratégias que fomentam a sobrevivência, bem como, o crescimento sustentado de forma a perpetuar o seu sonho empresarial.</div><br />
<div style="text-align: justify;">Atualmente, o conceito de<i> learn by doing</i> na sucessão empresarial já não é uma opção, ou seja, ao membro da família que assume as funções de gestão é exigido cada vez mais conhecimento, profissionalismo e disciplina. A fronteira entre este e um gestor contratado para o efeito tem que ser cada vez mais ténue e a distinção das competências pode apresentar-se como ameaçador numa realidade holística. A formação, como forma de capacitar as gerações seguintes, assume cada vez mais um papel crucial. É evidentemente necessário que a sucessão continue a ter presente o empreendedorismo como uma saída estratégica, que não é mais do que a identificação de novas oportunidades de negócio, expansão ou diversificação, quer em termos de mercado ou de produto.</div><br />
<div style="text-align: justify;">É indiscutível que os genes empreendedores estão presentes na realidade das empresas familiares desde o início, mas agora é necessário capacitar e transferir os conhecimentos, valores de gestão e <i>know-how</i> para a geração seguinte. </div><br />
Há que criar continuidade, o futuro é de quem o faz. <br />
<span style="font-size: xx-small;"><br />
*Fonte: Associação das Empresas Familiares</span><br />
<br />
<span style="font-size: small;">Autora:</span><br />
<span style="font-size: small;"><b>Cláudia Rodrigues Barbosa<br />
</b>Coordenadora da Formação e Consultoria do AUDAX/ISCTE<br />
audax@iscte.pt </span><br />
<br />
<span style="font-size: small;">NOTA: Artigo publicado na Revista Pessoal da APG - Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos de Recursos Humanos, na edição de Fevereiro 2012.</span>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-47287194858471064132012-03-08T11:08:00.002+00:002012-03-08T11:13:01.301+00:00entrepreneurship & opportunity around the world: Portugal em 29º lugar<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5TxoLOdDMwKZmY3wIyHNAu9YY2xf_rmBZPLNFC7sP4kXo0jvyUa8VvVNlsrSNRRR1nGcMsQd8cApf9KcLNnMInZM-ggu0YHkR8ksYYabGT0iVCtpZBax2ebQEXKtkZrWXC-pQPIavjnxy/s1600/entrepreneurship-opportunity-around-the-world.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5TxoLOdDMwKZmY3wIyHNAu9YY2xf_rmBZPLNFC7sP4kXo0jvyUa8VvVNlsrSNRRR1nGcMsQd8cApf9KcLNnMInZM-ggu0YHkR8ksYYabGT0iVCtpZBax2ebQEXKtkZrWXC-pQPIavjnxy/s1600/entrepreneurship-opportunity-around-the-world.jpg" /></a></div><br />
href="http://www.promotionalcodes.org.uk/36513/entrepreneurship-and-opportunity-around-the-world/">Entrepreneurship Infographic By <a href="http://www.promotionalcodes.org.uk/">Promotional Codes</a>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-86388865585503505622012-01-02T16:03:00.001+00:002012-01-02T16:06:04.951+00:00AUDAX New Year's Resolutions<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-WOSjcySxEO8/TwHTA8tuDsI/AAAAAAAAAVs/82l7jTvx8ic/s1600/produtive.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="251" src="http://1.bp.blogspot.com/-WOSjcySxEO8/TwHTA8tuDsI/AAAAAAAAAVs/82l7jTvx8ic/s320/produtive.jpg" width="320" /></a></div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-5tkWz7gLPbY/TwHTFDkfxtI/AAAAAAAAAV0/6JeLkqvvZdg/s1600/chances.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="251" src="http://4.bp.blogspot.com/-5tkWz7gLPbY/TwHTFDkfxtI/AAAAAAAAAV0/6JeLkqvvZdg/s320/chances.jpg" width="320" /></a></div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-Tjih0HVvlfk/TwHTNxWiiXI/AAAAAAAAAWE/6r64ieJMTHE/s1600/harder.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="251" src="http://1.bp.blogspot.com/-Tjih0HVvlfk/TwHTNxWiiXI/AAAAAAAAAWE/6r64ieJMTHE/s320/harder.jpg" width="320" /></a></div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-QpJ1pE6jENg/TwHUVh-SuBI/AAAAAAAAAWY/gYQpC1jFNdA/s1600/curoius.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="251" src="http://4.bp.blogspot.com/-QpJ1pE6jENg/TwHUVh-SuBI/AAAAAAAAAWY/gYQpC1jFNdA/s320/curoius.jpg" width="320" /></a></div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-iequ0swUcx0/TwHUZagZQ2I/AAAAAAAAAWg/QdzoAuyjCNA/s1600/create.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="251" src="http://2.bp.blogspot.com/-iequ0swUcx0/TwHUZagZQ2I/AAAAAAAAAWg/QdzoAuyjCNA/s320/create.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-o9H7jC8U0ms/TwHTXhVGEUI/AAAAAAAAAWM/Ctg4lWIKzqg/s1600/improve.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br />
</a></div><div style="text-align: center;"><a href="http://www.moninavelarde.com/newyears/" target="_blank">make your own new year's resolution</a></div><div style="text-align: center;"></div>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-25876938031346451342011-12-14T12:58:00.003+00:002011-12-27T19:54:47.926+00:00a receita do sucesso para 2012<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/LaZAMtzQOEk" width="500"></iframe>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-87709337348724998372011-12-05T17:22:00.001+00:002011-12-05T17:24:01.153+00:00Audax lança a segunda edição do Programa de Especialização em Gestão de Empresas Familiares<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7g0s7bCWJ8IlOg71CA5s5pVJys1lNRhkise0Oqli5Z1_wa5sXoBbix-f9U89qXm7292xHfJIZNInWGYnK8zb6XLfNKHqYBhvlWp0gVkG4PJqlI66YYTGt21Rt2p4Y-7DVbPDLEcV4uLRN/s320/pef_sponsors.jpg" width="320" /></div><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small; line-height: 16px;"> </span><a href="http://www.youblisher.com/p/212153-PEF-Programa-de-Especializacao-em-Gestao-de-Empresas-Familiares/" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small; line-height: 16px; text-align: -webkit-center;" target="_blank">Clique na imagem para aceder à brochura do PEF 2012</a><br />
<div class="MsoNormal"><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px;"></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">O programa de Especialização em Gestão de Empresas Familiares visa proporcionar uma formação adequada em gestão a proprietários e gestores de empresas familiares. O programa do curso tira partido da contribuição de profissionais com vasta experiência na gestão e apoio técnico a empresas familiares, bem como da investigação feita pelo ISCTE-IUL e da atividade do Audax. </span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta nova edição surge como uma forma de dotar proprietários e gestores deste núcleo de empresas de ferramentas essenciais para a sobrevivência saudável no longo prazo, uma vez que as empresas familiares têm um peso decisivo na economia portuguesa.</span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este programa foi desenvolvido em parceria com a <a href="http://www.vda.pt/pt/" target="_blank">Sociedade de Advogados Vieira de Almeida & Associados </a>(VdA), que tem desenvolvido as suas competências também na assessoria jurídica a empresas familiares nas diversas áreas em que atua, designadamente laboral, fiscal, governance, reorganização de participações ou de sucessão empresarial, e a <a href="http://www.grundfos.pt/" target="_blank">Grundfos</a>, multinacional Dinamarquesa de origem familiar, nascida em 1945 e que atualmente é um dos líderes mundiais no fabrico de bombas de água, produzindo cerca de 16 milhões de bombas e faturando cerca de 2.6 mil milhões de euros. </span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">As inscrições estão abertas até 22 de Dezembro, o programa do curso arranca a 3 de Fevereiro e decorrerá até final de Abril, todas as sextas e sábados, com a duração de 85 horas de disciplinas e 19 horas de seminários. </span></div><div class="MsoNormal" style="font-size: small;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;">Para mais informações consulte o nosso site: </span><a href="http://audax.iscte.pt/" style="font-size: small;">http://audax.iscte.pt</a>.</span></div>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-10525827291420575862011-11-14T10:02:00.000+00:002011-11-14T10:02:51.409+00:00Um discurso sobre persistência<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4LwzEvmRqhfgnhSbXuRrDFCRgEhoG0Ch4BbN4BBmd96PcBH3CoPtN7k3VAotr4KwIiWrSJOyROtViE6rdGZGidgm-JBs5So9o9uffOeUHQBZ5ewIlmdPLKJwk59UvSGCfNdynMD0MrCpC/s1600/abraham_lincoln1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4LwzEvmRqhfgnhSbXuRrDFCRgEhoG0Ch4BbN4BBmd96PcBH3CoPtN7k3VAotr4KwIiWrSJOyROtViE6rdGZGidgm-JBs5So9o9uffOeUHQBZ5ewIlmdPLKJwk59UvSGCfNdynMD0MrCpC/s320/abraham_lincoln1.jpg" width="243" /></a></div><br />
"Meu prezado senhor,<br />
<br />
Direi apenas algumas poucas palavras.<br />
A vida fez de mim um homem bem familiarizado com as decepções.<br />
Aos 23 anos, tentei um cargo na política e perdi. Aos 24, abri uma loja que não deu certo. Aos 32, tentei um negócio de advocacia com amigos, mas logo rompemos a sociedade. Ainda naquele ano, tive um grave colapso nervoso e passei um bom tempo no hospital. Com 45 anos, disputei uma cadeira no senado e não ganhei. Aos 47, concorri à nomeação pelo partido republicano para a eleição geral e fui derrotado. Aos 49, tentei o senado e fracassei novamente, mas, ao 51 anos, finalmente, fui eleito Presidente dos Estados Unidos da América.<br />
Por isso, não venha falar de dificuldades, tropeços ou fracassos. Não me interessa saber se você falhou. O que me interessa é se você soube aceitar o tropeço.<br />
Todos os infortúnios que vivi me tornaram um homem mais forte, me ensinaram lições importantes. Aprendi a tolerar os medíocres; afinal, Deus deve amá-los, porque fez vários deles. Aprendi que os princípios mais importantes podem e devem ser inflexíveis. Aprendi que, quando se descobre que uma opinião está errada, é preciso descartá-la. Aprendi que a melhor parte da vida de uma pessoa está nas suas amizades. Aprendi que nunca se deve mudar de cavalo no meio do rio.<br />
Se você está vivendo um momento temporário de fracasso, posso afirmar, com certeza da minha maturidade, ou dolorida experiência, que você jamais falhará se estiver determinado a não fazê-lo.<br />
Por mais que você encontre dificuldade no caminho, não desista. Pois saiba que o campo da derrota não está povoada de fracassos, mas de homens que tombaram antes de vencer.<br />
<br />
Sinceramente,<br />
Abraham Lincoln"<br />
<br />
<span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: xx-small; line-height: 14px;">Post by: Cláudia Barbosa</span>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-3384105915861018382011-10-15T11:47:00.003+01:002011-10-16T19:33:02.468+01:00We are what we share. Jornadas Diogo Vasconcelos<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiok3-43cZKYCf1XRp_7l-6pXZMtKmhdpuaDlG2_DDBOOvigCJE5zP3FzKi0JEJxToH753tbq_V8BVg_Oci1UnihbbJWQsPdAazGiouPSf4NdsossV7S9Guf6eop_F9eqR3excjBTGY5gaz/s1600/jornadas1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="227" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiok3-43cZKYCf1XRp_7l-6pXZMtKmhdpuaDlG2_DDBOOvigCJE5zP3FzKi0JEJxToH753tbq_V8BVg_Oci1UnihbbJWQsPdAazGiouPSf4NdsossV7S9Guf6eop_F9eqR3excjBTGY5gaz/s320/jornadas1.jpg" width="320" /></a><br />
<br />
<br />
O Audax estará presente nos dias 14,15 e 16 de Outubro nas Jornadas de Empreendedorismo Diogo Vasconcelos.<br />
<br />
No primeiro dia das Jornadas, a equipa do Audax participou em diferentes atividades como um <i>Keynote speech </i>sobre<i> </i><b>Empreendedorismo e Proposta de Valor</b> por Joana Lopes, um workshop sobre <b>A Formação de Equipa<i>s</i></b> por<i> </i>Rodrigo Melo e Castro.<br />
<br />
A noite terminou com uma dinâmica de grupo protagonizada por Luís Matos Martins, seguindo-se os trabalhos de grupo para a criação da Proposta de Valor.<br />
<br />
O dia de hoje começou com <b>Casos de Sucesso</b> apoiados pelo Audax e apresentados por Luís Matos Martins. De seguida, contámos com a presença da <b>Dra. Isabel Gião Andrade</b> da Vieira de Almeida & Associados.<br />
<br />
Se quiserem seguir todo o evento: <b>Siga-nos no <a href="http://www.facebook.com/pages/AUDAX/237921592749">Facebook.</a> </b>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-86032334991969898342011-10-06T13:35:00.000+01:002011-10-06T13:35:14.372+01:00you will be missed<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhj2mdfqN6WzhY7yQgrrfJVls9fqSFNmuKLwhdUIhg-XXOG7914bHLun_-6VHGXnuVrh4CiWsZmbQhspomBsj3mzbo5ZuMeuB9pvHOiWB9WsnUWziKZxrmfRRhLX6OZLWgYvnMc5vz0uIzt/s1600/apple-new-logo-steve-jobs-shadow.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhj2mdfqN6WzhY7yQgrrfJVls9fqSFNmuKLwhdUIhg-XXOG7914bHLun_-6VHGXnuVrh4CiWsZmbQhspomBsj3mzbo5ZuMeuB9pvHOiWB9WsnUWziKZxrmfRRhLX6OZLWgYvnMc5vz0uIzt/s400/apple-new-logo-steve-jobs-shadow.png" width="400" /></a></div>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-44597160490858830492011-10-04T18:15:00.002+01:002011-10-04T18:17:48.143+01:00your vision<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2x7kxh89pt9TGqHj0JUQQ4Fo62bRa8A-196fcS6WqEuN_6KuPHpHw5mq2RroL7Xn7bU74He05tH6pO-cVpXYbawM788ziqhxTO4fkG1M-6l2o4t1irHJEOwPgB0dDhi2rVBj9uolXt9jG/s1600/book_3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="291" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2x7kxh89pt9TGqHj0JUQQ4Fo62bRa8A-196fcS6WqEuN_6KuPHpHw5mq2RroL7Xn7bU74He05tH6pO-cVpXYbawM788ziqhxTO4fkG1M-6l2o4t1irHJEOwPgB0dDhi2rVBj9uolXt9jG/s400/book_3.jpg" width="400" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdABDiCUVemAQA8xybXR4Io0eIffXgWPuisa6wC7FtwOdi43eDK_kfcwwNGs4-ykij2yCME8F7DRdb-0bEvGwpnprBVoNRH9-Qn-zbfa__oAj0YDXNe3TN6UPlXIVXSF9KBeDu7p5TGObg/s1600/book_2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="295" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdABDiCUVemAQA8xybXR4Io0eIffXgWPuisa6wC7FtwOdi43eDK_kfcwwNGs4-ykij2yCME8F7DRdb-0bEvGwpnprBVoNRH9-Qn-zbfa__oAj0YDXNe3TN6UPlXIVXSF9KBeDu7p5TGObg/s400/book_2.jpg" width="400" /></a></div><div style="text-align: right;"><br />
</div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">in <i>It's Not How Good You Are, It's How Good You What To Be</i> by Paul Arden</span></div>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-36097308385946010472011-06-29T18:45:00.000+01:002011-06-29T18:45:01.157+01:0021 projectos audazes no dia 7 de Julho!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilONh98r1D3HrwOITVxNZ98Z2vkn00o4iZpNB-DsGkPkRjuUGf_wyNAJgVnC9AemSmygJz4dnaQS_Pr4Hpu7KYODmyeuBE1ICYSAyo07V5CJmxE70n2pVijioi1cOwwjk7WfD3kEWgSSUP/s1600/audax_conferencia.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" i$="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilONh98r1D3HrwOITVxNZ98Z2vkn00o4iZpNB-DsGkPkRjuUGf_wyNAJgVnC9AemSmygJz4dnaQS_Pr4Hpu7KYODmyeuBE1ICYSAyo07V5CJmxE70n2pVijioi1cOwwjk7WfD3kEWgSSUP/s320/audax_conferencia.jpeg" width="188" /></a></div><br />
No dia 7 de Julho terá lugar a nossa conferência anual em Empreendedorismo e Criação de Empresas AUDAX/ISCTE. Este ano convidámos como orador principal Alfredo Casimiro, Presidente do Grupo URBANOS.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRefEiZ8n8Wilh71OvgO-WqDHKiTrescFwIazXPJHPHENLIAhXzQIk1OrhZPhA16TdH3qQcgxg5Hgx1OqiixziDLrVEldGb8We1bm6rcZPNUNuZUncS4BEyk4INC9Je4HFFw2uqBJ-6JiR/s1600/urbanos.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" i$="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRefEiZ8n8Wilh71OvgO-WqDHKiTrescFwIazXPJHPHENLIAhXzQIk1OrhZPhA16TdH3qQcgxg5Hgx1OqiixziDLrVEldGb8We1bm6rcZPNUNuZUncS4BEyk4INC9Je4HFFw2uqBJ-6JiR/s1600/urbanos.png" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">As inscrições estão abertas até ao dia 5 de julho <a href="http://audax.iscte.pt/?pt=conferencia_2011">aqui.</a></div>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-82798267190332981922011-06-26T20:21:00.004+01:002011-06-26T20:27:00.212+01:00O GRANDE MUU! - não seja perfeito, seja notável<div style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSmktIAPOOD_XX3GNqJsINQ6s3RwfjcYdL47zaSTyoHm056a22QN6h0qV5LwhNVEcY6wvHxtpaSn2WHpx56vGx5QNvsikErlqSlEyr4wT_fOwzfzp1562xgc1YVsFpTqpDwXK-g_7wefNk/s1600/O+Grande+Muu%2521.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" i$="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSmktIAPOOD_XX3GNqJsINQ6s3RwfjcYdL47zaSTyoHm056a22QN6h0qV5LwhNVEcY6wvHxtpaSn2WHpx56vGx5QNvsikErlqSlEyr4wT_fOwzfzp1562xgc1YVsFpTqpDwXK-g_7wefNk/s400/O+Grande+Muu%2521.jpg" width="270" /></a></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">O mundo mudou, mas as empresas não acompanharam a mudança. Agora ser suficientemente bom não basta porque tudo é suficientemente bom. As nossas expectativas em relação à realidade são irrealistas - e cumprem-se todos os dias. Já não queremos ficar satisfeitos, queremos que nos espantem. Por isso, é preciso ter-se uma ideia tão extraordinária que ninguém consiga ignorá-la. Mas como chegar até ela?</div><br />
<div style="text-align: justify;">Com o intuito de responder a esta questão, Seth Godin reuniu um grupo de mentes originais e criativas – onde se incluem nomes como Malcom Gladwell, Tom Peters ou Guy Kawasaky - que revelam os segredos para ser notável. Em parábolas divertidas e memoráveis, poderá encontrar os ingredientes que permitirão à sua empresa continuar a crescer num mundo onde o que é notável hoje não passará de vagamente familiar amanhã. </div><br />
Por exemplo:<br />
<br />
<strong>COMO SER UM FRACASSO:</strong><br />
<br />
1. Guardar segredos<br />
<br />
2. Ter a certeza de que tem razão e ignorar as vozes discordantes<br />
<br />
3. Estabelecer prazos impossíveis para as outras pessoas e alterá-los quando não são cumpridos<br />
<br />
4. Resistir a testar as suas teorias.<br />
<br />
5. Centrar-se mais no que os outros pensam e menos em saber se a sua ideia é tão boa quanto podia ser.<br />
<br />
6. Partir do princípio de que, para resultar, a sua ideia deve ser adoptada por um grande número de pessoas, por um massa crítica.<br />
<br />
7. Escolher uma ideia que tenha o ponto 6 como requisito.<br />
<br />
8. Pensar que as pessoas que não compreendem imediatamente a sua ideia são obstinadas, míopes ou mesmo estúpidas.<br />
<br />
9. Não se preocupar em reforçar espectacularmente a qualidade do seu estilo de apresentação.<br />
<br />
10. Obstinar-se em ir direito ao presidente da organização para conseguir que se faça qualquer coisa.<br />
<br />
11. Visar sempre o êxito máximo.<br />
<br />
<div align="justify">Retirado do livro "O Grande Muu!" de Seth Godin </div><div align="justify"> </div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;">Post by: Ana Fonseca</span></div>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-19224730588318737532011-06-21T20:45:00.011+01:002011-06-24T13:37:46.029+01:00AUDAX-IUL com duas start-up’s premiadas no maior evento de empreendedorismo de Barcelona<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAwHRftyqPzO0W4mZhFSpI4QFUSgv4c1moqMA-49Dsomg8v6d7MbdiNQS-5RpNwM_3WRnJKCYYVqkR02EhT4qdMiNjAd0xEDKN3guIZh-tQ83N95r3VQmqiv9agP-jgc28eK76XfvUQGso/s1600/BizBarcelona.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="112" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAwHRftyqPzO0W4mZhFSpI4QFUSgv4c1moqMA-49Dsomg8v6d7MbdiNQS-5RpNwM_3WRnJKCYYVqkR02EhT4qdMiNjAd0xEDKN3guIZh-tQ83N95r3VQmqiv9agP-jgc28eK76XfvUQGso/s400/BizBarcelona.png" width="400" /></a></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span class="Apple-style-span" style="color: #5e686e; font-size: 11px; line-height: 15px;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span class="Apple-style-span" style="color: #5e686e; line-height: 15px;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 24px;">O AUDAX-IUL seleccionou as empresas</span><span class="Apple-style-span" style="color: #5e686e; line-height: 15px;"> </span><span class="Apple-style-span"><a href="http://www.biosurfit.com/" style="line-height: 15px;">BioSurfit,</a> <a href="http://www.selftech.pt/" style="line-height: 15px;">Selftech</a><span class="Apple-style-span" style="line-height: 15px;">,</span><a href="http://www.intelimotion.com/" style="line-height: 15px;"> Intelimotion</a><span class="Apple-style-span" style="line-height: 15px;">, </span><a href="http://www.waynergy.com.pt/" style="line-height: 15px;">Waynergy</a></span></span><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 15px;"> para representar Portugal </span></span></span><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 15px;">numa das maiores feiras de Empreendedorismo do Mundo, o Biz Barcelona 2011.</span></span></span></span><br />
</div><div class="MsoNormal"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 15px;"></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; line-height: 24px;">Premiada na categoria “Best Innovation Award”, a Biosurfit desenvolve soluções de diagnóstico inovadoras que agilizam e aceleram o processo de análise sanguínea. O seu produto, o spinit®, consiste num leitor universal de fácil manuseamento e num conjunto de descartáveis multi-parâmetros, que fornecem resultados quantitativos num período de 15 minutos e a partir de uma única gota de sangue. </span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">A Selftech, vencedora na categoria "Best company in Cleantech category", pretende trazer a robótica para quotidiano dos utilizadores. O projecto prevê o desenvolvimento de soluções robóticas, sistemas autónomos e hardware, para áreas como a cirurgia médica, a exploração espacial ou o entretenimento e a educação, promovendo a minimização de custos e recursos. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Os promotores relataram na primeira pessoa a sua experiência no Biz Barcelona 2011:</span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglel_G7qoB0LSBgIYAMAEXAt5sMyJpEQ32mQF7YS0OHvoaLLFpCP0HNcnRXZzmMvHCKDLT2F-g-a795IuyQS0kubwCXYo_-1qtJcsV5A83dWANoxYrnT7bhr5f-v9_8RbNy4SkCWZx4Fi-/s1600/IMG_3912.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglel_G7qoB0LSBgIYAMAEXAt5sMyJpEQ32mQF7YS0OHvoaLLFpCP0HNcnRXZzmMvHCKDLT2F-g-a795IuyQS0kubwCXYo_-1qtJcsV5A83dWANoxYrnT7bhr5f-v9_8RbNy4SkCWZx4Fi-/s320/IMG_3912.JPG" width="240" /></a></div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 24px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"></span></span></span><span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><br />
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; text-align: center;"><span style="font-family: Trebuchet MS; font-size: x-small;">Daniel Neves, </span><a href="http://www.biosurfit.com/"><span style="font-family: Trebuchet MS; font-size: x-small;">Biosurfit</span></a></div><div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; text-align: justify;"><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">"Este evento foi uma experiencia extremamente positiva para a Biosurfit. O modelo do BizBarcelona agrega uma série de factores absolutamente cruciais para o desenvolvimento do empreendedorismo e da inovação no mundo. A competição em si, a qualidade dos temas e dos participantes nas conferências, bem como o envolvimento de empresas líderes no mundo são ingredientes fundamentais para a geração de um activo importantíssimo para uma start-up e para os empreendedores, o networking. Para mim pessoalmente foi recompensador o brainstorming e o feedback recebido por parte de capitais de risco que estão na vanguarda da inovação e do empreendedorismo no mundo.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br />
</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">É uma grande honra para nós receber este prémio de uma entidade tão reconhecida e com um painel de júris que inclui as maiores capitais de risco e empresas da indústria do mundo. É a confirmação do carácter tecnológico, inovador e de empreendedorismo da Biosurfit e do seu projecto spinit. A Biosurfit tem vindo a apresentar o seu plano de negócios a diversos investidores nacionais e europeus mas esta foi a primeira vez que tivemos um contacto tão próximo com investidores de Sillicon Valley e de Boston. Aproveito para agradecer o apoio absolutamente fantástico de toda a equipa do Audax neste processo, não só durante o evento mas principalmente na preparação que fizemos juntos para o mesmo foram de grande valor para a Biosurfit” Daniel Neves, Biosurfit.</span><br />
<br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQbdJ4HvaJDU3u-F-OZbykuVvfslj8s_0rgBcmOrWFNa9fq3VMkzoP6OmXiFJG6PaxLXHDMT9AIAmX1Q1lBBxEk3M5-FKjvDPVDvmDJzRzI_w7VoRyFWO-F4K3FpteqkBNL9cEdBfT35Zp/s320/Selftech.JPG" width="320" /></span></div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Marco Barbosa, <a href="http://www.selftech.pt/"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Selftech</span></a></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Este evento foi, para mim, uma oportunidade para contactar com a comunidade internacional que se dedica a todo o processo de empreendedorismo, em particular com um conjunto de empresas de capital de risco e de "business angles" de reconhecida reputação. Sendo um evento internacional, a minha expectativa pessoal era a de perceber o que distinguia os empreendedores portugueses dos do resto do mundo. A verdade é que a única distinção possível de ser feita é que os projectos portugueses primam pela qualidade, da qual são exemplos os 4 projectos nacionais representados neste evento.</span></div><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br />
</span><br />
<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Foi uma honra para a selfTech a atribuição deste prémio, especialmente num contexto internacional com concorrentes tão diversos e de extremo valor, avaliados por pessoas com um currículo impressionante de investimento em empresas líderes nos mais variados mercados. Este será, sem dúvida, mais um factor de motivação para o nosso trabalho diário de construção da empresa a par da nossa ambição e perseverança que nos conseguiu trazer até aqui” Marco Barbosa, Selftech</span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: small; margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></span><br />
<div style="text-align: justify;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5w4ZLGRuiHyAQPEPkjLt-TInbjZBx-tt9lkrMBBrsAHbmHs3qer0oTuRHW7h_r5kElI43UolFfCZ3-Itdo3ucYRYvM_QABjAMbOHfKuUmEMiTI_wK0G9qFdHHIHOjzczLdBjXfz8-Vcw1/s320/Intelimotion.JPG" width="320" /></div><div style="margin: 4px 0px; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="font-size: x-small;">João Pedro Silva, </span><a href="http://www.intelimotion.com/"><span style="font-size: x-small;">Intelimotion</span></a><span class="Apple-style-span" style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: x-small;"> </span></span><span style="font-family: Times New Roman; font-size: x-small;"> </span></span><br />
<div style="margin: 4px 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">"O HiT Barcelona permitiu à Intelimotion um contacto directo com um conjunto importante de investidores internacionais, oferecendo uma oportunidade única para compreender a forma de funcionamento dos mecanismos de Ventura Capital e Angels internacionais. Foi positivo para nós validarmos as nossas ideias e o potencial do nosso projecto e regressamos com um conjunto de contactos a desenvolver". João Pedro Silva, Intelimotion</span></div><div style="margin: 4px 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><br />
</span></div><div style="margin: 4px 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Mais informações sobre o evento </span><a href="http://www.bizbarcelona.com/"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">aqui.</span></a></span></div><div style="margin: 4px 0px;"><span class="Apple-style-span"><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span></span></div><div style="margin: 4px 0px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Parabéns aos vencedores!</span></div><div style="margin: 4px 0px;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br />
</span></div><div style="margin: 4px 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Trebuchet MS;">Post by: Cláudia Barbosa</span></span></div></div><div style="margin: 4px 0px; text-align: justify;"><br />
</div></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></div>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-67183632764447417882011-05-16T16:34:00.010+01:002011-06-20T12:39:42.764+01:00Mestrado Executivo em Empreendedorismo e Inovação<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 154.85pt; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 18px;">Em Setembro de 2001, o INDEG/ISCTE-IUL lançou a primeira edição do Programa de Especialização em Empreendedorismo e Criação de Empresas, um programa pioneiro que viria a materializar-se na criação do AUDAX-IUL e dar origem ao novo Mestrado Executivo em Empreendedorismo e Inovação. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><span style="line-height: 150%;"><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="line-height: 150%;">Em pouco tempo, este programa assumiu-se como uma referência no panorama universitário português, </span><span style="line-height: 150%;">frequentado por mais de 180 participantes e dando origem a 30 projectos originais e inovadores.</span></span><br />
</div><span style="line-height: 150%;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 150%;">As inscrições estão abertas até dia 1 de Julho. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 150%;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 150%;"><br />
</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbL_FuU0Ay6a_gK669lfrxyATLS0AazhwYnt08gP4aXOcvrpH6hWyZ4VIUR6U-nIsZzuo76PeSpH_Bb3F70FuoP8vzr3c5kB-fSGvaP_hgfzVuNNhqXKAJ8hpXtu693JugHl9ywBfDJBHK/s1600/MEI_fb.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbL_FuU0Ay6a_gK669lfrxyATLS0AazhwYnt08gP4aXOcvrpH6hWyZ4VIUR6U-nIsZzuo76PeSpH_Bb3F70FuoP8vzr3c5kB-fSGvaP_hgfzVuNNhqXKAJ8hpXtu693JugHl9ywBfDJBHK/s320/MEI_fb.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: xx-small;">Mais informações <a href="http://indeg.iscte.pt/?pt=Mestrado-Empreendedorismo-Inovacao#slider-770-content-770">aqui.</a></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><br />
</div><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-72764399799484299212011-05-09T17:37:00.000+01:002011-05-09T17:37:26.682+01:00O Ignite Portugal Campus @ ISCTE-IUL é já amanhã!<div style="color: orange; margin: 0px;"><span class="Apple-style-span"><b></b></span></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;"> </div><div style="margin: 0px;">Este evento é organizado pela <span class="caption"> iMatch </span>e AUDAX, será uma oportunidade única de ouvir 18 oradores inspiradores, que apresentarão as suas ideias no formato internacionalmente conhecido do Ignite: 5 minutos com 20 slides que avançam automaticamente. </div><div style="margin: 0px;"> </div><div style="margin: 0px;">Além disso ainda iremos sortear uma viagem para 2 elementos da audiência à Roménia para assistir à apresentação dos projectos do curso "Entrepreneurship and Venture Creation" dinamizado pelo AUDAX, ISCTE-IUL e Universidade de CRAIOVA. </div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;"><br />
</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;">Nunca tantas ideias, tanto talento, tanta inspiração foi apresentado em tão pouco tempo!</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;">Eis o <b style="color: orange;"><span class="Apple-style-span">PROGRAMA DEFINITIVO de mais um GRANDE EVENTO</span></b><span class="Apple-style-span" style="color: orange;">:</span></div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;"><br />
</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;"><br />
</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;"><b style="color: orange;"><span class="Apple-style-span">Data:</span></b> dia 10 de Maio de 2011</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;"><b style="color: orange;"><span class="Apple-style-span">Hora:</span></b><span style="color: orange;"> </span>das 18h30m às 22h00m</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;"><b style="color: orange;"><span class="Apple-style-span">Local:</span></b> LISBOA - ISCTE-IUL - Grande Auditório</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;"><b style="color: orange;"><span class="Apple-style-span">Mapa:</span></b> <a href="http://maps.google.com/maps?client=safari&q=iscte-iul&oe=UTF-8&ie=UTF8&hl=en&hq=iscte-iul&hnear=&ll=39.068247,-9.176331&spn=1.145094,1.74408&t=h&z=9&iwloc=A">aqui</a></div></div><div style="color: orange; margin: 0px;"><div style="margin: 0px;"><br />
</div></div><div style="color: orange; margin: 0px;"><div style="margin: 0px;"><b><span class="Apple-style-span">PROGRAMA:</span></b></div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;"> </div><div style="margin: 0px;">18h30 - Abertura de Bilheteiras e OPEN-NETWORKING</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;"><br />
</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;">19h30 - 1ª Parte - Ignite Portugal</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;">- Introdução - Ignite Portugal</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;">- Luísa António - "O FMI e o fim da passividade"</div><div style="margin: 0px;">- Nelson Lucas - "Vidas duplas"</div><div style="margin: 0px;">- Pedro Ferreira - "O Sentido da Experiência"</div><div style="margin: 0px;">- Felipe Costa - "A 1ª Lei de Newton"</div><div style="margin: 0px;">- André Costa - "Não jogues às escondidas, joga à apanhada!"</div><div style="margin: 0px;">- Tiago Rodrigues - "Um saltinho até Silicon Valley"<br />
- Pedro Rocha Vieira - "Crise = Oportunidade para empreender" </div><div style="margin: 0px;">- Filipe Alves - "A Sustentabilidade da Educação no Século XXI!"</div><div style="margin: 0px;">- Teresa Pereira - "This is a good World"</div><div style="margin: 0px;">- Ana Dias - "Felicidade criativa"</div><div style="margin: 0px;"><br />
</div><div style="margin: 0px;">20h00 - BEER-BREAK</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;"><br />
</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;">20h30 - 2ª Parte - Ignite Portugal</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;">- João Nogueira Santos - "You've got the power!"</div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;">- Samuel Dias - "Um percurso pela investigação"</div><div style="margin: 0px;">- José Rodrigo Castro - "O associativismo como espaço de educação não formal"</div><div style="margin: 0px;">- Mariana Torgal - "Voluntariado que sabe a pouco"</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;">- Paulo Raimundo - "Proactividade e empreendedorismo"</div><div style="margin: 0px;">- Silvia Fernandes Costa - "A formação para o empreendedorismo"</div><div style="margin: 0px;">- João Villar - "O CV para o empreededor"</div><div style="margin: 0px;">- André Batista - "Projectos e vídeos virais"</div><div style="margin: 0px;">- Diogo Alves - "Primar pela diferença"</div></div><br />
<div style="margin: 0px;"><br />
</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;">22h00 - Resumo por "El Português": Paulo Futre !</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;"><br />
</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;">22h30 - After-Party com mais bar aberto</div></div><div style="margin: 0px;"><div style="margin: 0px;"><br />
</div><div style="margin: 0px;">Mais informações sobre o evento: <a href="http://www.facebook.com/event.php?eid=202855936402890">aqui </a></div></div>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-54503813703756913982011-05-02T15:27:00.000+01:002011-05-02T15:27:34.672+01:00IGNITE Portugal - ISCTE-IUL - 10 de Maio<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiw322JQhRMYr81WuGv5XxaJP38NnrnTwNfG2zEUh1jUZbB_1QObi4_euThz3hlcWsU77Epm64YiWbtm0YPiqZpC407_hRqOEMvrcoCGJaMj2GjkSv2oPrHSRUnRM4ao208gtX-dGvHtM2l/s1600/flyervertical.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" j8="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiw322JQhRMYr81WuGv5XxaJP38NnrnTwNfG2zEUh1jUZbB_1QObi4_euThz3hlcWsU77Epm64YiWbtm0YPiqZpC407_hRqOEMvrcoCGJaMj2GjkSv2oPrHSRUnRM4ao208gtX-dGvHtM2l/s640/flyervertical.jpg" width="200" /></a></div>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-4828094757736911592011-03-30T11:34:00.001+01:002011-03-30T11:35:39.509+01:00Amadora EMPREENDE: 4 Histórias de Vida<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_17xjxZe_FflzFiywcIfr7dh1MmkhD99zjxI2o1gzfm1nKR52ICV7hEoP_xBm4tk7eDVOXnnAl1EcCeYvDWnjHoQI04n-NZzsnYy587-r1EJ-jv-XF12PsH5WKKe3vL2TQ1StvMM9OYGf/s1600/casal_mira.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_17xjxZe_FflzFiywcIfr7dh1MmkhD99zjxI2o1gzfm1nKR52ICV7hEoP_xBm4tk7eDVOXnnAl1EcCeYvDWnjHoQI04n-NZzsnYy587-r1EJ-jv-XF12PsH5WKKe3vL2TQ1StvMM9OYGf/s320/casal_mira.jpg" width="320" /></span></a></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;">O Casal da Mira, bairro social do Concelho da Amadora, tem cerca de 2500 habitantes e não existe qualquer estabelecimento comercial, apenas uma farmácia. Avistam-se muitas lojas mas todas elas fechadas. Aqui reina o silêncio, só a curiosidade sai a rua, para olhar quem, desconhecido, por lá passar.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;">Existe uma fronteira discriminatória no Bairro: o que muitos de nós considerariam banal, como a entrega de uma pizza, no Casal da Mira não é possível. Nenhuma empresa de take-away se disponibiliza a fazer entregas. Se os seus habitantes quiserem comprar bens de primeira necessidade tem que se deslocar cerca de 2km, estando a falar de uma população que maioritariamente não possui meios de transporte, esta tarefa torna-se penosa.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 115%;">Isto poderia ser encarado como um factor negativo, é um facto, mas há quem encare isto como uma oportunidade de negócio e uma hipótese de alterar a sua condição de vida. É aqui que o Amadora Empreende entra, ou seja, dota as pessoas de capacidades para implementarem um negócio, que muitas das vezes representa o seu projecto de vida. </span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;">Vera, Nuno e Isaura, residentes no bairro Casal da Mira, receberam um folheto informativo em casa sobre um projecto de empreendedorismo social no Concelho da Amadora. O conceito pode parecer complexo, mas a comunicação é clara: “Tem uma ideia de negócio?”.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;">Decidiram candidatar-se com uma ideia que já tinham há algum tempo mas que nunca tiveram condições de concretizar. A Vera aproveitando-se da ausência de uma pizzaria no Casal da Mira e da recusa dos distribuidores a entregá-las, tinha a ideia de abrir a primeira pizzaria do Bairro. O Nuno e a Isaura, que lidavam diariamente com a ausência de um local onde facilmente tivessem acesso a bens de primeira necessidade, da dificuldade ao seu acesso, e da diversidade cultural do Bairro, traziam como objectivo implementar uma mercearia com produtos africanos e europeus. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;">E foi com ideias como estas que, através do Amadora Empreende, foram seleccionados, tiveram acesso gratuito a uma formação leccionada por docentes universitários do ISCTE-IUL que lhes deu os fundamentos básicos para criar um negócio. Foram ainda acompanhamos por consultores especializados do AUDAX-IUL que ajudaram as suas ideias a tornarem-se realidade.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;">A Câmara teve um papel essencial, cedendo quatro lojas no bairro Casal da Mira para os projectos a uma renda simbólica e ainda apoiou monetariamente a reestruturação das mesmas.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;">Actualmente a Vera, o Nuno e a Isaura, estão a terminar as obras das suas lojas, dentro de um mês, os 2500 habitantes do bairro já podem desfrutar da pizzaria Sábi e do mini-mercado Euro África. As oportunidades de negócio estavam lá, só precisaram que lhes abrissem a porta.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;">Outro caso de sucesso é o de Ana Laginha, vitralista de profissão e de paixão, tinha um pequeno <i>atelier</i> na sua casa onde trabalhava esta arte esquecida. Restam apenas 5 vitralistas em Portugal.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;">Por uma questão de espaço, a artista estava condicionada, não conseguia trabalhar peças com maior dimensão. O seu sonho era abrir um <i>atelier</i> onde pudesse expor os seus trabalhos e mostrar a sua criatividade nesta arte que domina. Como os pedidos para efectuar peças eram muitos, a Ana não conseguia satisfazer a oferta devido às suas limitações. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;">Candidatou-se e frequentou o Amadora Empreende, actualmente está a ocupar uma das lojas do Casal da Mira, e verá o seu novo <i>atelier,</i> de nome <a href="http://vitralissimo.blogspot.com/">Vitralíssimo</a>, inaugurado dentro de pouco tempo.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;">Também Arlindo Faria, mestre na arte da reparação de estores, se candidatou a esta iniciativa com um só propósito: consolidar um negócio que já tinha, diferenciando-se da concorrência. Actualmente conta com uma carteira 300 de clientes e com perspectivas de crescimento. Teve igualmente acesso a uma loja no casal da Mira, o que lhe permitirá receber os seus clientes e expor os seus materiais. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;">O bairro casal da Mira dentro de um mês acolherá 4 novos estabelecimentos com a Vera, Nuno, Isaura, Ana e Arlindo na linha da frente, eles servem de exemplo a uma sociedade </span><span class="Apple-style-span" style="line-height: 24px;">pessimista</span><span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;">.<a href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=6672536047215088513&postID=482809475773691159" name="_GoBack"></a><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 115%;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span"><span style="line-height: 150%;"><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 115%;"><br />
</span></span></span></span></span></div><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 115%;">Pizzaria Sábi, Mini-Mercado Euro-África, <a href="http://solucao-estores.com/">Soluções Estores</a> e <a href="http://vitralissimo.blogspot.com/">Vitralissimo</a>. Quatro histórias de vida, quatro projectos tornados realidade pelo Amadora Empreende.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 14px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif; line-height: 150%;">Cláudia Barbosa</span></div>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-57744068205333628702011-03-04T14:20:00.002+00:002011-03-04T14:25:15.103+00:00If you're trying to promote your startup with an infographic, this is how you do itDo you know the startup <a href="http://www.airbnb.com/">Airbnb</a>? It's a website listing homes for short-term rent and also crazy rentals - everything from an entire village in Liechtenstein to the same place that Obama vacations at in Hawaii. The point is to offer an alternative to the generic offerings on Expedia and elsewhere. <br />
<br />
<br />
They've just celebrated their 1,000,000th booking, and they're doing it in style, with one of the best promo infographics. <br />
<br />
Here is a basic summary of the startup's remarkable growth - first in a nifty little timeline, and then with some impressive top-line stats:<br />
<br />
<div class="articleimage"><img alt="Airbnb" height="311" src="http://images.fastcompany.com/upload/airbnb-celebrates-1000000-nights-booked.jpeg" width="400" /></div><div class="articleimage"></div><div class="articleimage"><div class="articleimage"><img alt="Airbnb" height="226" src="http://images.fastcompany.com/upload/airbnb-celebrates-1000000-nights-booked-1.jpeg" width="400" /></div><div class="articleimage"></div></div><div class="articleimage" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"><a href="http://images.fastcompany.com/upload/airbnb-celebrates-1000000-nights-booked-2.jpeg" imageanchor="1" style="cssfloat: undefined;"><img alt="Airbnb" border="0" height="400" src="http://images.fastcompany.com/upload/airbnb-celebrates-1000000-nights-booked-2.jpeg" width="350" /></a></div><br />
Source: <a href="http://www.fastcodesign.com/1663349/infographic-of-the-day-airbnb-the-expedia-alternative-for-vc-moguls">fastcodesign</a><br />
<br />
<span style="font-size: x-small;">Post by: Ana Fonseca</span>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6672536047215088513.post-88626575178464632442011-03-04T11:50:00.001+00:002011-03-04T11:52:59.180+00:00CRÓNICAS DA CHINA de Virgínia Trigo: Uma questão de estratégia<div style="text-align: justify;">Como é habitual por alturas do Ano Novo Chinês, o que aconteceu recentemente em 3 de Fevereiro, recebo sempre inúmeras felicitações e desejos de que o novo ano me seja muito próspero. Vem tudo acompanhado por diversas interpretações do que representa aquele animal no zodíaco chinês e em especial do que ele representará para mim, o que nem sempre é coisa boa ou fácil de entender considerando que a maior parte das traduções foi feita pelo google.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNI2ypbEx5qMu_suRYOBO01cOXwTRfmXVgSix0Na6_axKLqinIO0ge6sjRas9mjj0aWRY5zL8K82KOu34-O2KA9mMy3zI_S21e0xymnszlZ5K_R5X2ruxtsgqLwUs5hDWNV6VGFDf5SkK0/s1600/chinese_zodiac.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" l6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNI2ypbEx5qMu_suRYOBO01cOXwTRfmXVgSix0Na6_axKLqinIO0ge6sjRas9mjj0aWRY5zL8K82KOu34-O2KA9mMy3zI_S21e0xymnszlZ5K_R5X2ruxtsgqLwUs5hDWNV6VGFDf5SkK0/s1600/chinese_zodiac.gif" /></a></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Fiquei pois a saber que este – o ano do Coelho (tu zi em chinês) – irá ser um ano de reflexão em que todos poderemos “respirar e acalmar os nervos”. Deveremos também concentrar-nos na família, na segurança e na diplomacia, o que não parecem ser maus conselhos. Segundo me afiançou a minha amiga Yi Lin, ela própria Coelho, estes figuram sempre na lista das pessoas melhor vestidas, são carismáticos, pensativos e calmos. São também pessoas de confiança para relações de negócio e possuem a qualidade mais admirada por todos os chineses: são grandes estrategas. Numa negociação nunca mostram os seus trunfos até que chegue o momento exacto, e sabem instintivamente o que fazer em cada ocasião.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Yi Lin está mesmo certa de que o seu herói preferido, Zhuge Liang, cujo feito mais notável está descrito no romance clássico “Os Três Reinos”, seria Coelho. O episódio passou-se há muitos anos quando a China estava dividida em três reinos e o exército do temível general Cao Cao se aglomerava na margem norte do rio Yangtse preparando-se para atacar os exércitos dos outros dois reinos, na margem sul, rivais e aliados. Estes eram chefiados por Zhou Yu e Zhuge Liang mas temiam o momento do confronto porque não tinham flechas em número suficiente. Que não se preocupassem, garantiu Zhuge Liang, ele mesmo se encarregaria de arranjar nada menos do que cem mil flechas no prazo de três dias. Tal feito parecia impossível tanto mais que Zhuge Liang, em vez de se dedicar a qualquer actividade digna, passou o tempo a beber e a compor poemas. A única coisa que fez foi ordenar a construção de um sem número de barcos de palha.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Um dia antes de terminado o prazo, quando um espesso nevoeiro se instalou sobre o rio, Zhuge Liang mandou avançar uma vintena de barcos ao ritmo de tambores colocando os outros bem em evidência sobre o cais. Olhando para as imagens fantasmagóricas que avançavam sobre si, Cao Cao, ordenou ao seu exército que disparasse e fê-lo com uma fúria tal que, recolhidos os barcos de palha, a quantidade de flechas ultrapassou largamente o número pretendido.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">A figura importante nesta história é o estratega, aquele que sabe aproveitar o potencial de uma situação, o que não se fixa na acção, mas em tudo o que está a montante da acção e nas condições que a propiciam como, neste caso, o nevoeiro habitual no rio naquela época do ano. A eficácia é tanto maior quanto mais discreta for a estratégia.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Quanto a mim, creio que não só Zhuge Liang, mas toda a diplomacia chinesa é Coelho, como ainda recentemente ficou demonstrado nos incidentes de Setembro passado entre a China e o Japão sobre as muito disputadas ilhas de Diaoyu (Senkaku para os japoneses), quando um barco de pesca chinês colidiu com um navio da guarda costeira japonesa culminando com a detenção do capitão chinês. Enquanto ambos os lados clamavam quanto à libertação, a diplomacia chinesa fez discretamente saber que aquelas encomendas de terras raras que o Japão fizera poderiam estar atrasadas ou o preço poderia inclusivamente aumentar. Foi quanto bastou para que o capitão fosse libertado e para que o mundo acordasse para a questão das terras raras, o conjunto de 17 minerais que são utilizados em tudo o que integra a electrónica moderna e a tecnologia “verde” – cada Toyota Prius leva quase um quilo – e de que a China é simplesmente o maior fornecedor mundial. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Enquanto isso, Yi Lin lembrou-me que o Coelho simboliza a lua, enquanto o pavão simboliza o sol. Em conjunto estes dois animais representam o princípio e o fim do dia, o Yin e o Yang da vida, pelo que, no ano do Coelho, a satisfação dos nossos pedidos e desejos poderá ser multiplicada. Se em cada uma das doze luas que hão-de compor este ano tivermos o cuidado de observar a lua cheia, o nosso “eu” interior (qi) será fortificado e a sabedoria entrará nas nossas vidas. É uma questão de estratégia. </div><br />
<span style="font-size: x-small;">Virgínia Trigo</span> <br />
<span style="font-size: x-small;">ISCTE Business School</span>AUDAXhttp://www.blogger.com/profile/15477736936443064746noreply@blogger.com0